White小白
产品经理
用Treelab,让世界更便利。

新员工培训

我们人力资源部在组织新人培训的过程中,需要提前制定系统化的SOP,恰好可以用Treelab形成一套新员工培训模板。

之前我会使用本地表格,但发现Treelab可以将表格与在线表单进行结合,信息还可以做权限设置,协作方便还省去了二次整合的麻烦。

简单讲解一下我们是如何使用这个模板的:

【培训前】培训的日程安排,包括日期、时间、地点,以及培训讲师和现场材料,都可以通过设置好的「数据类型」整合到一起,不同场次日程通过「视图」就能一键分享链接到新员工群,大家查看起来非常方便。

【培训中】当场签到只用打开手机链接或者扫描二维码「表单」提交信息,淘汰了以往打印纸质签到表,现场签到画勾的步骤。后期我们查看每一场签到人数也很方便,签到人数直接做到了自动汇总,不需要人工挨个核验。

【培训后】培训学员可以「关联」培训的场次和导师,匿名提交他们真实的培训反馈。以往我们通过表单软件收集,结束后还要下载反馈数据,计算培训的满意度平均分数,现在直接用「公式」功能,满意度直接就算好了。

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White小白
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用Treelab,让世界更便利。

我们人力资源部在组织新人培训的过程中,需要提前制定系统化的SOP,恰好可以用Treelab形成一套新员工培训模板。

之前我会使用本地表格,但发现Treelab可以将表格与在线表单进行结合,信息还可以做权限设置,协作方便还省去了二次整合的麻烦。

简单讲解一下我们是如何使用这个模板的:

【培训前】培训的日程安排,包括日期、时间、地点,以及培训讲师和现场材料,都可以通过设置好的「数据类型」整合到一起,不同场次日程通过「视图」就能一键分享链接到新员工群,大家查看起来非常方便。

【培训中】当场签到只用打开手机链接或者扫描二维码「表单」提交信息,淘汰了以往打印纸质签到表,现场签到画勾的步骤。后期我们查看每一场签到人数也很方便,签到人数直接做到了自动汇总,不需要人工挨个核验。

【培训后】培训学员可以「关联」培训的场次和导师,匿名提交他们真实的培训反馈。以往我们通过表单软件收集,结束后还要下载反馈数据,计算培训的满意度平均分数,现在直接用「公式」功能,满意度直接就算好了。