HRBP

岗位职责

  • 负责产品研发端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的⼈才梯队
  • 负责中⾼端⼈才寻访,⾯试,offer,负责所在业务员⼯⼊转调离全流程管理以及招聘渠道、数据、复盘管理
  • 开展员⼯访谈,掌握员⼯动态和个⼈需求,协助部⻔开展员⼯关怀活动和培训

岗位要求

  • 本科及以上学历,3年以上甲⼄⽅招聘背景,擅⻓产研中⾼端职位独⽴交付
  • 具备对⼈、组织的敏感性,进⾏⼈员和团队的诊断,针对问题提出有效⽅案并落地,和团队建⽴信任,有效沟通
  • ⾃驱⼒和抗压能⼒⼀流,项⽬管理和推动⼒突出,能承担多⾯⼿,适应公司快速发展的节奏